CONCEPCI�N G�MEZ ESTEBAN DOCTORA EN SOCIOLOG�A

�Adem�s de buena profesional, a la mujer se le exige que sea seductora�



MANUELA MART�N. BADAJOZ
ONCEPCI�N G�mez Esteban es doctora en Sociolog�a y especialista en Teor�a Psicoanal�tica por la Universidad Complutense de Madrid, donde imparte clases de Sociolog�a. Tambi�n es miembro del consejo del Instituto de Investigaciones Feministas. G�mez Esteban ha publicado diversos trabajos sobre la situaci�n de la mujer en Espa�a. Entre ellos se encuentra 'La valoraci�n de las capacidades de la mujer en la empresa' y 'Mujeres en puestos de decisi�n: modelos y pr�cticas de mando'. La profesora G�mez Esteban impartir� dos conferencias sobre 'La imagen p�blica de la mujer' dentro de Aula Hoy'. Tendr�n lugar el lunes a las 8,15 en C�ceres en el sal�n de Caja Extremadura y el martes a la misma hora en el hotel Zurbar�n de Badajoz.

C -�La imagen p�blica de la mujer es globalmente positiva o negativa en Espa�a?

-Es dif�cil decirlo. Yo creo que nos enfrentamos a un problema, y es que a la mujer se le ve todav�a como alguien que pertenece al �mbito privado, familiar. Se le ve poco capacitada para desarrollar determinadas tareas, sobre todo puestos de mando.

-Las mujeres se han incorporado a la vida laboral, pero todav�a no ocupan puestos de responsabilidad. �No pueden o no quieren hacerlo?

-Yo quiero plantear un debate sobre la idea de si las mujeres se autoeliminan a la hora de llegar a puestos de responsabilidad, o bien se les discrimina para que no lleguen. Mi conclusi�n es que debido a que se les discrimina, algunas mujeres se autoeliminan.

450 a�os, seg�n la ONU

-�La tendencia es a que se superen esas diferencias?

-S�, pero a m�s largo plazo de lo que tendemos a pensar. La ONU ha hecho un c�lculo global que dice que en 450 a�os se igualar�n el hombre y la mujer en todo el mundo. Evidentemente, en los pa�ses occidentales va m�s r�pido. Lo que a m� me preocupa es que, seg�n las entrevistas que yo he hecho a empresarios, hay un prejuicio sobre la mujer. Aunque no tengan cargas familiares, los empresarios piensan que ya las tendr�n, a pesar de que la realidad demuestra que el 50% de las mujeres directivas en Espa�a no tiene pareja, y el 50% no tiene hijos. Hay un elemento muy revelador: para los hombres tener familia es un dato positivo a la hora de ser contratado y promocionado en un empleo; en cambio para las mujeres es negativo.

-La imagen p�blica de la mujer contin�a ligada a la de objeto sexual, especialmente en la publicidad.

-La publicidad utiliza a la maruja para vender detergentes y la piel desnuda de las mujeres para vender cualquier cosa. El problema es que las mujeres estamos atadas por la cadena de la belleza y la seducci�n. Aunque seamos excelentes profesionales tenemos tambi�n que ser seductoras. Por lo menos as� nos presentan los medios de comunicaci�n. Es algo que no necesariamente pasa con los varones. A m� eso me parece una forma de discriminaci�n muy fuerte.

-�Se le exige m�s a la mujeres que a los hombres en todos los aspectos?

-S�, incluso en niveles profesionales con cualificaci�n alta las mujeres siempre tienen que mostrar un cierto grado de seducci�n. La imagen es cada vez m�s importante, y eso causa problemas a quien no se ajusta a ese modelo ideal que se exige. A personas mayores, enfermos...

Porcentaje de alcaldesas

-La pol�tica es otro �mbito donde la presencia femenina es tambi�n muy inferior a la masculina.

-Ha subido el n�mero de mujeres en cargos p�blicos. En la primera legislatura democr�tica, por ejemplo, hab�a s�lo un 6% de mujeres y ahora en el Parlamento tenemos un 29%. A m� me parece que aqu� los espa�oles mantienen una actitud de sexismo inhibido o de igualitarismo abstracto. El 70% de los espa�oles dice que tiene que haber m�s mujeres en la pol�tica. Pero si ves los datos de elecci�n de mujeres, cuanto m�s cercano es el �mbito o la unidad pol�tica, menos votan a las mujeres. Hay menor porcentaje de alcaldesas que de parlamentarias en Europa, por ejemplo, o que senadoras.

-�C�mo ve el futuro de la mujer en Espa�a?

-A largo plazo positivo, pero a corto lo veo complicado. Hay retrocesos en muchas situaciones. Yo estudio la empresa privada y veo c�mo hay menos mujeres en los consejos de administraci�n que antes. En Espa�a s�lo hay un 0,71% de mujeres en los puestos de primer nivel, presidentas de empresas, vicepresidentas y dem�s. En el Consejo Superior de Investigaciones Cient�ficas hay menos mujeres que en 1970. El avance no es homog�neo y hay sitios donde se est� produciendo un retroceso. En la misma Universidad, a pesar de que m�s del 50% de los estudiantes son chicas y sacan mejores notas, las profesoras siguen siendo una minor�a, un 30%. Yo creo que todav�a queda bastante por avanzar, pero estamos en el camino positivo.

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